Il servizio si pone a supporto del personale interno per la cura e sviluppo dei rapporti di lavoro, sotto il profilo dell’aggiornamento sistematico delle normative di settore, lo sviluppo formativo e la cura delle attività necessarie per adempiere alle indicazioni dispositive e del Dipartimento della Funzione Pubblica:

• PIANO FORMAZIONE DEL PERSONALE: si occupa di provvedere alla pianificazione e gestione della formazione del personale interno, in linea con le indicazioni del dipartimento della Funzione Pubblica.
• GESTIONE GIURIDICO NORMATIVA PERSONALE: la gestione dei rapporti di lavoro del pubblico impiego necessitano di essere periodicamente aggiornati dall’iper produzione normativa del settore. In questa logica al servizio sono assegnate le attività di gestione, cura e aggiornamento degli obblighi relativi al fascicolo digitale del personale dipendente, alla gestione delle banche dati e dei portali indicati dalle disposizioni di legge.
• CONVENZIONI PER UTILIZZO DI PERSONALE PROVINCIALE: si occupa di provvedere alla gestione dei rapporti con gli Enti Locali del territorio per l’avvio, strutturazione e definizione delle forme di convenzionamento per l’utilizzo del personale della Provincia.
• GESTIONE ATTIVITA’ DI COORDINAMENTO DELLE FUNZIONI NON FONDAMENTALI: a fronte della previsione normativa nazionale e regionale in materia di attribuzione delle funzioni delle Province, il servizio si occupa della cura e gestione dei rapporti con Regione Lombardia e del relativo personale assegnato.

Inoltre, sono assegnati i seguenti procedimenti:

• Gestione del Piano Integrato di attività e Organizzazione e relativo coordinamento del Piano delle Performance della Provincia; 
• Coordinamento e gestione dell’Ufficio dei provvedimenti disciplinari e cura del contenzioso; 
• Cura delle comunicazioni obbligatorie connesse all’attivazione dei rapporti di lavoro agile e gestione dell’istituto; 
• Predisposizione e aggiornamento dei Codici di comportamento del personale; 
• Rapporti e assistenza alla previdenza complementare e Fondo Sirio Perseo; 
• Coordinamento e gestione dei processi di customer satisfaction ai sensi d.lgs. 150/09 e s.m.i.; 
• Gestione delle banche dati e dei portali relative agli obblighi in materia di personale; 
• Gestione ed istruttore dei procedimenti collegati ai seguenti portali: PerlaPA, Ministero del Lavoro, Piattaforma Unica di reclutamento; 
• Collaborazione con il Dirigente del Settore per l’osservanza degli obblighi in materia di privacy ed anticorruzione.